Ein Arbeitszeugnis braucht keine wohlwollende Schlussformel. Zumindest können Arbeitnehmer eine solche nicht einfordern. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hervor, die nun veröffentlicht wurde (9 AZR 146/21).

Im September 2022 erhalten Arbeitnehmer zum Ausgleich ihrer Fahrkosten eine sogenannte Energiepreispauschale (EPP) in Höhe von 300 Euro. Ausgezahlt wird diese einmalige Pauschale – zusätzlich zum Gehalt – durch den Arbeitgeber.

Angesichts der weitgehenden Rückkehr zum Präsenzbetrieb an den Hochschulen wird an der vorgenannten Auslegung der Rechtslage zum Werkstudentenprivileg nicht weiter festgehalten.

Ein Gerichtsurteil des Bundessozialgerichts schafft Klarheit.

Immer höhere Ansprüche und komplexere Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt können zunehmend zur Belastung werden. Umso wichtiger ist es, den Trubel des Alltags hinter sich zu lassen und sich um die eigene Gesundheit zu kümmern.

Home-Office, flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Zusammenarbeit: Die Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt haben sich in der Corona-Pandemie weiter beschleunigt. Dass sich Home-Office in den meisten Fällen nicht negativ, sondern oftmals sogar positiv auf die Produktivität…

Das sollten Arbeitgeber wissen.

Die Gesundheit im Arbeitsleben zu fördern, ist in der heutigen Arbeitswelt mit komplexen Anforderungen und Belastungen eine Aufgabe, die Kooperation, aber auch Individualität benötigt. Um Arbeitgeber bei diesen sich ständig wandelnden Herausforderungen zu unterstützen, bieten wir ab Mai zum…