Schon der Gründer der BKK Faber-Castell & Partner, Lothar von Faber hat erkannt, dass gesunde Mitarbeiter eine durchschlagende Wirkung auf den Unternehmenserfolg haben. Die Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Unternehmen dabei, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen und das Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu stärken. Als Betriebskrankenkasse sind wir schon immer Partner von Unternehmen und wissen genau, worauf es ankommt. Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung mit individuellen, praxisnahen und auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmten Maßnahmen.
Sie möchten sich umfassend informieren, passende Maßnahmen entdecken oder direkt in die Umsetzung starten? In unserem Portal bgm inside finden Sie zahlreiche Informationen, digitale Angebote, Praxishilfen und Unterstützung rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten fördern. Sie ergänzt den Arbeitsalltag durch konkrete Angebote, die Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Gesundheit aktiv zu erhalten oder zu verbessern. Die Maßnahmen orientieren sich an den Bedürfnissen der Beschäftigten und lassen sich flexibel in den Unternehmensalltag integrieren. Je nach Zielgruppe und betrieblichen Anforderungen kommen dabei unterschiedliche Formate infrage. Typische Beispiele sind:
Die Betriebliche Gesundheitsförderung setzt dort an, wo Mitarbeitende im Arbeitsalltag unmittelbar unterstützt werden können. Ziel ist es, gesundheitsbewusstes Verhalten zu stärken und gesundheitliche Risiken zu reduzieren.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement geht einen Schritt weiter. Es versteht Gesundheit als festen Bestandteil der Unternehmensentwicklung und verfolgt einen langfristigen, systematischen Ansatz. Dabei wer den gesundheitsfördernde Maßnahmen geplant, aufeinander abgestimmt und kontinuierlich weiterentwickelt. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die gesundes Arbeiten dauerhaft ermöglichen. Dafür werden unterschiedliche Handlungsfelder berücksichtigt und miteinander verknüpft. Dazu gehören beispielsweise:
Auf diese Weise entsteht ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, das nicht nur einzelne Aktionen umfasst, sondern Gesundheit dauerhaft in den Strukturen und Prozessen des Unternehmens verankert.
Investitionen in die Gesundheit der Beschäftigten zahlen sich langfristig aus. Ein gut aufgestelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren, die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. Gleichzeitig profitieren auch die Beschäftigten von besseren Arbeitsbedingungen und einer stärkeren Gesundheitsorientierung im Berufsalltag. Die Vorteile zeigen sich auf verschiedenen Ebenen.
Für Unternehmen:
Für Beschäftigte:
Der Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement muss nicht kompliziert sein. Ganz gleich, ob Sie erste Gesundheitsangebote für Ihre Beschäftigten planen oder bereits bestehende Maßnahmen weiterentwickeln möchten – wir begleiten Sie mit unserer Erfahrung und unserem Know-how. Gemeinsam analysieren wir die Ausgangssituation Ihres Unternehmens, entwickeln passende Lösungen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
