Schon der Gründer der BKK Faber-Castell & Partner, Lothar von Faber hat erkannt, dass gesunde Mitarbeiter eine durchschlagende Wirkung auf den Unternehmenserfolg haben. Als Betriebskrankenkasse sind wir schon immer Partner von Unternehmen und wissen genau, worauf es ankommt.
Das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Belastung der Beschäftigten zu optimieren und persönliche Ressourcen zu stärken. Durch die Förderung von Gesundheit und Motivation der Arbeitnehmer steigt die Produktivität, die Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie die Innovationsfähigkeit des Unternehmens. Die Investition in das Gesundheitsmanagement bedeutet einen Vorteil für beide Seiten des Unternehmens, denn aus der verbesserten Gesundheit und Lebensqualität der Arbeitnehmer resultieren geringere Fehlzeiten, die Einsparung von Krankheitskosten sowie eine sinkende Mitarbeiterfluktuation.
Gesundheit im Arbeitsleben zu fördern, ist in der heutigen Arbeitswelt, mit komplexen Anforderungen und Belastungen eine Aufgabe, die Kooperation und Individualität benötigt. Darum nehmen wir uns Zeit, jedes Unternehmen individuell zu analysieren und die Schwerpunkte anspruchsgerecht in den verschiedenen Präventionshandlungsfeldern zu setzen.
Die Workshopreihe und das BGM-Netzwerk, um Ihr Unternehmen beim Thema Mitarbeitendengesundheit zu unterstützen. Denn: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein wesentlicher Bestandteil zukunftsfähiger Unternehmen.
Ziel im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Auf Arbeitnehmerseite werden so Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert. Auf der Unternehmensseite wird die Produktivität, die Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie die Innovationsfähigkeit verbessert.
Auch im Hinblick auf die demografische Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte ist die Ressource Mitarbeitergesundheit nicht zu unterschätzen. Investitionen in das Gesundheitsmanagement rechnen sich für Ihr Unternehmen durch die Verringerung von Fehlzeiten, die Einsparungen von Krankheitskosten und eine sinkende Mitarbeiterfluktuation.
Wir wollen, dass unsere Angebote rund um Ihre betriebliche Gesundheit keine „Eintagsfliegen“ sind und setzen deshalb auf durchdachte Lösungen, die wir immer mit dem Auge der Nachhaltigkeit betrachten. Dabei muss eines gewährleistet sein: Alle Konzepte müssen individuell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen abgestimmt sein und Lust auf mehr machen. Gesundheitsmaßnahmen werden greifbar, nachhaltig geplant und verständlich kommuniziert. Um die Nachhaltigkeit gewährleisten zu können handeln wir immer nach folgenden Schritten: Analyse, Konzeption, Umsetzung, Evaluation.
Worauf es ankommt: Verschiedene Analyseansätze helfen uns dabei, den Bedarf zielgerichtet zu ermitteln. Wir handeln partnerschaftlich und klären, was Ihnen wichtig ist, damit Ihre Firma profitiert.
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung können in den vier Handlungsfeldern der Prävention erfolgen. Welche Schwerpunkte im betrieblichen Gesundheitsmanagement gesetzt werden, ergibt die Analyse.
Bewegung: Reduzierung und Vorbeugung gesundheitlicher Risiken durch verhaltens- und gesundheitsorientierte Bewegungsprogramme
Entspannung: Stressbewältigungskompetenzen und Entspannung wird gefördert
Sucht: Förderung des Nichtrauchens und gesundheitsgerechter Umgang mit Alkohol
Ernährung: Mangel- und Fehlernährung wird vermieden, Reduktion von Übergewicht ist das Ziel
