Arbeitgeber News

Zu Beginn einer Beschäftigung müssen Unternehmen für die Sozialversicherung beurteilen, was für eine Art der Beschäftigung vorliegt. Ein Personalfragebogen der Minijob-Zentrale hilft dabei, alle relevanten Informationen der Beschäftigten zu erfragen. 

Wozu dient der Personalfragebogen?
Es gibt…

Am 01.03.2024 ist die zweite Stufe des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Die Neuerungen sollen es Menschen aus Drittstaaten erleichtern, in Deutschland zu arbeiten. 

Mehr Menschen aus Drittstaaten, also Ländern außerhalb der EU, können in Deutschland arbeiten, ohne ihre…

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort - in Ost- wie in Westdeutschland. Das zeigt eine jüngst veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Die Spaltung in frauen- und männerdominierte Berufsgruppen…

Die Bundesregierung hat sich darauf geeinigt, die Schriftform im Nachweisgesetz durch die Textform gem. § 126b BGB zu ersetzen. Arbeitsverträge können damit bald digital vereinbart werden, etwa durch eine E-Mail. Eine eigenhändige Unterschrift auf Papier ist dann nicht mehr nötig. Hierüber…

Umzugskosten, die aus beruflichen Gründen anfallen, können als Werbungskosten vom zu versteuernden Einkommen abgezogen oder vom Arbeitgeber steuerfrei erstattet werden. Diese Pauschalen gelten für sonstige Umzugskosten bei beruflich bedingten Wohnungswechseln seit 01.03.2024.

Für den Umziehenden…

Arbeitgeber hatten noch bis Mitte Februar Zeit, wichtige Meldungen für das Jahr 2023 zu erstatten. Unterschiedliche Termine und Regeln gelten dabei für Meldungen zur allgemeinen Sozialversicherung einerseits und zur Unfallversicherung andererseits. Falls Sie die Fristen versäumt haben, holen Sie die…

Bislang müssen Partner bei der Geburt eines Kindes Urlaub oder Elternzeit nehmen, um nach der Geburt bezahlt freigestellt zu werden. Dies sollte sich Anfang 2024 mit dem so genannten "Familienstartzeit-Gesetz" ändern. Aufgrund zahlreicher Verzögerungen war ein Inkrafttreten der geplanten…

Der Arbeitsschutz kann in privaten Räumen nur in begrenztem Umfang kontrolliert werden. Eine entsprechende Information ergibt sich aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage (pdf) der ehemaligen Linksfraktion im Bundestag, die sich mit Themen rund um das Home-Office als Arbeitsform…