Zum Jahreswechsel stehen wieder zahlreiche Änderungen im Sozialversicherungsrecht an. Um Sie und Ihr Unternehmen bestmöglich auf die neuen Regelungen vorzubereiten, laden wir Sie herzlich zu unseren Jahreswechselseminaren 2025 ein. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos. Die Seminare finden sowohl in…

Zum 01.01.2026 müssen Arbeitgeber in der Sozialversicherung keine Beitragsnachweise mehr nach den Rechtskreisen Ost und West trennen.

Bislang galt: Beschäftigte in Ost- und Westdeutschland erforderten jeweils separate Beitragsnachweise. Diese Pflicht entfällt nun. Ab 2026 ist ein einheitlicher…

Alle Jahre wieder werden die Grenzwerte in der Sozialversicherung angepasst. Nachfolgend ein Überblick über die voraussichtlichen Rechengrößen 2026. Hierbei zu beachten: Seit Anfang 2025 gelten bundeseinheitliche Beitragsbemessungsgrenzen und Bezugsgrößen in allen Sozialversicherungszweigen.

Beitra…

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zur Künstlersozialabgabe-Verordnung 2026 (KSA-VO 2026) die Ressort- und Verbändebeteiligung eingeleitet. Nach der neuen Verordnung wird im Jahr 2026 der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung 4,9 Prozent betragen.

Bärbel Bas, Bundesministerin für…

Bei Erkrankung ihres Kindes haben Versicherte Anspruch auf Kinderkrankengeld von der Krankenkasse. Unklar war bislang, ob die aufgrund der Corona-Pandemie in den Jahren 2024 und 2025 verlängerte Anspruchsdauer um ein weiteres Jahr verlängert wird.

Zum Hintergrund: Alleinerziehende erhalten…

Die Pfändungsfreigrenzen wurden zum 01.07.2025 angehoben und richten sich nach der Entwicklung des steuerlichen Grundfreibetrags. Dies hat zur Folge, dass Schuldner künftig mehr von ihrem Einkommen behalten dürfen, bevor eine Pfändung einsetzt. Insbesondere Personen mit Unterhaltspflichten…

Die Ergebnisse einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen: Eine unbegrenzte tägliche Arbeitszeit lehnen 73 Prozent der Beschäftigten ab. Allerdings wären 34 Prozent der Beschäftigten auch bereit, an einzelnen Tagen mehr als zehn Stunden pro Tag zu arbeiten.…

Die Mindestlohnkommission hat eine stufenweise Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 Euro (brutto je Zeitstunde) zum 01.01.2026 und auf 14,60 Euro zum 01.01.2027 beschlossen. Von der aktuell beschlossenen Anhebung werden rund sechs Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren.