Unser Sozialversicherungslexikon bietet Ihnen klare und verständliche Informationen zu den wichtigsten Begriffen rund um Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Steuerrecht. Von grundlegenden Themen bis hin zu spezifischen Fachbegriffen – hier finden Sie die Antworten auf Ihre Fragen.
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(§ 24b SGB V) Schwangerschaftsabbrüche sind in Deutschland grundsätzlich rechtswidrig und strafbar. Schwangerschaftsabbrüche aus medizinischen (Gefahr für Leben oder Gesundheit der Schwangeren bedingt durch die Schwangerschaft) oder kriminologischen Indikationen (Schwangerschaft nach sexuellem Missbrauch) sind nicht rechtswidrig und daher straffrei. Ein Schwangerschaftsabbruch ist rechtswidrig aber straffrei, wenn nach der sogenannten Beratungsregelung vorgegangen wird. Hierbei ist von der Schwangeren, die den Eingriff verlangt, dem Arzt eine Bescheinigung vorzulegen, dass mindestens drei Tage vor dem Eingriff in einer staatlich anerkannten Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle ein Beratungsgespräch stattgefunden hat. Darüber hinaus ist der Schwangerschaftsabbruch innerhalb von zwölf Wochen nach der Empfängnis von einem Arzt vorzunehmen. Diese Zwölf-Wochen-Regelung gilt auch für kriminologische Indikationen.
Bei einem nicht rechtswidrigen Schwangerschaftsabbruch (medizinische oder kriminologische Indikation) übernimmt die Krankenkasse die Kosten für
Bei einem rechtswidrigen, aber straffreien Schwangerschaftsabbruch nach der Beratungsregelung übernimmt die Krankenkasse die Kosten für
Bei durch den Schwangerschaftsabbruch ausgelösten Komplikationen oder Folgeerkrankungen stehen der Versicherten grundsätzlich alle Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung zur Verfügung.
Frauen ist die Aufbringung der Mittel nach der Beratungslösung seit 01.07.2026 nicht zuzumuten, wenn ihre persönlichen Einkünfte die Grenze von monatlich 1.564 EUR (Netto-Einkommen) nicht übersteigen und ihnen auch persönlich kein kurzfristig verwertbares Vermögen zur Verfügung steht. Diese Einkommensgrenze erhöht sich um einen Zuschlagsbetrag von 371 EUR für jedes dem Haushalt angehörende und zu unterhaltende Kind und ggf. einem Zuschlagsbetrag von maximal 459 EUR für die Kosten der Unterkunft (die Werte ergeben sich aus § 19 Abs. 2 des Schwangerschaftskonfliktgesetz - SchKG). Liegen die persönlichen Einkünfte der Frau unterhalb dieser Grenze oder bezieht sie laufende Hilfe zum Lebensunterhalt, Arbeitslosengeld II, Ausbildungsförderung nach dem BAföG oder ähnliche Leistungen, so werden die Kosten des Schwangerschaftsabbruchs auf Antrag von der Krankenkasse getragen, bei der die Frau versichert ist. Das jeweilige Bundesland erstattet der Krankenkasse die Kosten.
Die Arbeitnehmerin hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei allen straffreien Schwangerschaftsabbrüchen, unabhängig davon, ob sie rechtswidrig oder nicht rechtswidrig sind.