• Arbeitnehmer die versicherungspflichtig beschäftigt sind, mit Ausnahme der geringfügig Beschäftigten.
• Arbeitslose während des Bezugs von Arbeitslosengeld.
• Sonstige Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld.
• Familienversicherte haben keinen Krankengeldanspruch.

• Sie erhalten 70 Prozent Ihres Bruttoeinkommens bis zur Beitragsbemessungsgrenze bzw. höchstens 90 Prozent Ihres Netto-Arbeitsentgeltes. Bei schwerer Erkrankung zahlen wir bis zu 78 Wochen lang Krankengeld.
• Einmalzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld) werden anteilig eingerechnet.
• Während des Bezugs von Krankengeld fallen Beiträge zur Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung an. Einen Teil der Beiträge übernehmen wir als Ihre Krankenkasse, und Ihre Leistungsansprüche bleiben auch in diesen drei Versicherungszweigen weiterhin erhalten.
• Das Krankengeld wird für Kalendertage rückwirkend gezahlt. Volle Monate werden mit 30 Tagen berechnet.
• Als „Richtschnur“ gilt: Das Krankengeld beträgt rund 75 bis 80 Prozent des Netto-Verdiensts!

• Ihr Arbeitgeber meldet uns Ihre Verdienstangaben.
• Wir berechnen Ihr Krankengeld und informieren Sie hierüber schriftlich und senden Ihnen die notwendigen Unterlagen zu.
• Nach Vorlage der vom Arzt ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung überweisen wir Ihr Krankengeld auf Ihr Konto.

Fristen für Entgeltfortzahlung und Krankengeld können Sie taggenau in unserem Fristenkalender einsehen.

Das Krankengeld ist in der gesetzlichen Krankenversicherung gesetzlich festgelegt. Mit der Krankentagegeldversicherung unseres Kooperationspartners NÜRNBERGER schließen Sie die Lücke zwischen dem gesetzlich geregelten Krankengeld und Ihrem Nettoeinkommen. Hier geht es zu unserem Partner NÜRNBERGER Versicherung.