Bei der Berechnung der Beiträge für Beschäftigte sind bestimmte Beitragssätze zu beachten. Hierbei unterscheidet sich, ob es sich um versicherungspflichtige oder geringfügig entlohnte Beschäftigungen handelt. In unserem Download-Center finden Sie Formulare und Anträge zum Download, u. a. die Wahlerklärung zum Wechsel des Umlagesatzes U1.
Bei Fragen können Sie uns natürlich auch gerne telefonisch kontaktieren. Die Kontaktdaten unseres Arbeitgeber-Serviceteams finden Sie auf unserer Seite des Arbeitgeber-Serviceteams.
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(ab 1. Januar 2026)
| Krankenversicherung (allgemeiner Beitragssatz) | 14,6 % |
|---|---|
| Krankenversicherung (ermäßigter Beitragssatz) | 14,0 % |
| Zusatzbeitrag | 2,48 %** |
| Rentenversicherung | 18,6 % |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6 % |
| Insolvenzgeldumlage | 0,15 % |
Die Beitragssätze zur Pflegeversicherung im Detail:
Seit 1. Juli 2023 wird auf der Grundlage des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetztes (PUEG) beim Beitragssatz zur Pflegeversicherung zusätzlich nach der Kinderzahl differenziert. Ab zwei Kindern wird der Beitrag bis zum 25. Lebensjahr um 0,25 Beitragssatzpunkte je Kind bis zum fünften Kind weiter abgesenkt. Der Arbeitgeberanteil daran beträgt immer 1,8 %.
| Pflegeversicherung Kinderlose | 4,2 % |
|---|---|
| Pflegeversicherung mit 1 Kind sowie lebenslang | 3,6 % |
| Pflegeversicherung mit 2 Kindern* | 3,35 % |
| Pflegeversicherung mit 3 Kindern* | 3,1 % |
| Pflegeversicherung mit 4 Kindern* | 2,85 % |
| Pflegeversicherung mit 5 und mehr Kindern* | 2,6 % |
* unter 25 Jahren
** vorbehaltlich der Genehmigung der Aufsichtsbehörden
(ab 1. Januar 2026, vorbehaltlich der Genehmigung der Aufsichtsbehörden)
| U1 allgemein | 2,2 %, Erstattung 60 % |
|---|---|
| U1 ermäßigt | 1,5 %, Erstattung 40 % |
| U1 erhöht | 3,3 %, Erstattung 80 % |
| U2 | 0,5 %, Erstattung 100 % |
(ab 1. Januar 2025)
| Krankenversicherung (allgemeiner Beitragssatz) | 14,6 % |
|---|---|
| Krankenversicherung (ermäßigter Beitragssatz) | 14,0 % |
| Zusatzbeitrag | 2,18 % |
| Rentenversicherung | 18,6 % |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6 % |
| Insolvenzgeldumlage | 0,15 % |
Die Beitragssätze zur Pflegeversicherung im Detail:
Seit 1. Juli 2023 wird auf der Grundlage des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetztes (PUEG) beim Beitragssatz zur Pflegeversicherung zusätzlich nach der Kinderzahl differenziert. Ab zwei Kindern wird der Beitrag bis zum 25. Lebensjahr um 0,25 Beitragssatzpunkte je Kind bis zum fünften Kind weiter abgesenkt. Der Arbeitgeberanteil daran beträgt immer 1,8 %.
| Pflegeversicherung Kinderlose | 4,2 % |
|---|---|
| Pflegeversicherung mit 1 Kind sowie lebenslang | 3,6 % |
| Pflegeversicherung mit 2 Kindern* | 3,35 % |
| Pflegeversicherung mit 3 Kindern* | 3,1 % |
| Pflegeversicherung mit 4 Kindern* | 2,85 % |
| Pflegeversicherung mit 5 und mehr Kindern* | 2,6 % |
* unter 25 Jahren
(ab 1. Januar 2025)
| U1 allgemein | 2,3 %, Erstattung 60 % |
|---|---|
| U1 ermäßigt | 1,6 %, Erstattung 40 % |
| U1 erhöht | 3,4 %, Erstattung 80 % |
| U2 | 0,5 %, Erstattung 100 % |
(Minijobs – Einzugsstelle Minijob-Zentrale)
| Pauschaler Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung | 13 % |
|---|---|
| Pauschaler Arbeitgeberbeitrag zur Rentenversicherung | 15 % |
| Aufstockungsbeitrag zur Rentenversicherung ab 1. Januar 2020 | 3,6 % |
| Krankenversicherung bei Beschäftigung im Privathaushalt | 5 % |
| Rentenversicherung bei Beschäftigung im Privathaushalt | 5 % |
| Aufstockungsbeitrag zur Rentenversicherung bei Beschäftigung im Privathaushalt ab 1. Januar 2020 | 13,6 % |
| Einheitliche Pauschalsteuer | 2 % |