Der eigene Auftritt in sozialen Netzwerken kann der Türöffner zum Traumjob sein – oder alle Chancen zunichtemachen. Jedes sechste Unternehmen (16 Prozent) hat schon einmal Bewerberinnen oder Bewerber wegen ihres Social-Media-Profils eingestellt. Aber knapp jedes Fünfte (19 Prozent) hat auch schon…

Geringfügig Beschäftigte dürfen bei gleicher Qualifikation und identischen Tätigkeiten keinen niedrigeren Stundenlohn bekommen als entsprechende Arbeitnehmer in Vollzeit. Dieser Grundsatz greift auch dann, wenn ihr Arbeitsverhältnis in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit freier ausgestaltet…

Mit einem Knopfdruck hat die Zentrale Stelle für die Digitale Rentenübersicht (ZfDR) bei der Deutschen Rentenversicherung Bund den Datenaustausch für die Digitale Rentenübersicht gestartet. Im Online-Portal der Digitalen Rentenübersicht werden sich ab Sommer 2023 Informationen über individuelle…

Seit 01.01.2023 ersetzt der Versicherungsnummernachweis den Sozialversicherungsausweis (SV-Ausweis). Damit verliert ein seit Jahrzehnten vertrauter Begleiter rund um das Berufsleben zunehmend an Bedeutung. Auf diese Neuerung weist die Deutsche Rentenversicherung jetzt auf ihrer Webseite hin. Der…

Die Grundlage für den Einzug der Sozialversicherungsbeiträge und der Umlage(n) zur Umlageversicherung von Arbeitgebern ist bei den Krankenkassen das sogenannte Arbeitgeberkonto. Bei der erstmaligen Meldung zur Datenerfassung (DEÜV-Meldung) eines Arbeitnehmers durch einen Arbeitgeber, für den bei der…

Mit dem "Dritten Entlastungspaket" verlängerte die Bundesregierung den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 31.12.2022, um Betrieben Planungssicherheit zu verschaffen und den Arbeitsmarkt zu stabilisieren sowie gleichzeitig Beschäftigungsverhältnisse aufrecht zu erhalten und…

Ab dem 01.01.2023 dürfen Bezieher einer vorgezogenen Altersrente unbegrenzt hinzuverdienen. Auch bei den Hinzuverdienstgrenzen für Erwerbsminderungsrentner kommt es ab dem 01.01.2023 zu einer deutlichen Verbesserung. Umgesetzt werden die Neuregelungen mit dem „Achten Gesetz zur Änderung des Vierten…

Seit dem 26.10.2022 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuer- und sozialversicherungsfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro gewähren.