Krankenversicherungspflicht oder freiwillig versichert?

Die Beiträge zur Sozialversicherung sowie die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung richten sich bei Arbeitnehmern nach der Höhe Ihres Bruttoeinkommens.

Versicherungspflicht bei Arbeitnehmern: Bis zu einer Einkommensgrenze von 50.850,– € jährlich sind Arbeitnehmer versicherungspflichtig. Diese Einkommensgrenze wird jährlich der allgemeinen Einkommensentwicklung angepasst und neu ermittelt.

Arbeitnehmer sind somit versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze von derzeit 50.850,- € übersteigt.

• Geringverdienergrenze bei Auszubildenden:

Bei Auszubildenden mit einem Brutto-Arbeitsentgelt von nicht mehr als 325,- € trägt der Arbeitgeber die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung alleine.

• Gleitzonenregelung bei 400,01 € bis 800,- €

Diese Sonderregelung sorgt dafür, dass Beschäftigte bei einem Bruttoarbeitsentgelt von über 400,- € nicht gleich mit den vollen Sozialversicherungsbeiträgen belastet werden.

Dies bedeutet: Bei einem Verdienst von 400,01 € liegt der Beitragsanteil bei ca. 4 Prozent und steigt bis zu einem Entgelt von 800,- € auf den vollen Beitragsanteil von ca. 21 Prozent. Die Berechnung der Beiträge erfolgt anhand einer komplizierten Formel.
Mit unserem Gleitzonenrechner können Sie oder Ihr Arbeitgeber die Beträge ganz einfach ausrechnen.